Разве это сервис командной работы?Все уже придумано до Вас.
На самом деле интересный сервис для старта заработка в арбитраже с помощью тизерных сетей.
http://adclever.ru/?i=1383 РЕФ adclever.ru Не РЕФ ...
Смотрите видео ниже, чтобы узнать, как установить наш сайт в качестве веб-приложения на домашнем экране.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Разве это сервис командной работы?Все уже придумано до Вас.
На самом деле интересный сервис для старта заработка в арбитраже с помощью тизерных сетей.
http://adclever.ru/?i=1383 РЕФ adclever.ru Не РЕФ ...
Именно... Создается команда и льется общий бюджет на один оффер для более быстрого и дешевого составления БЛ/ВЛ.Разве это сервис командной работы?
Можно и не пиарить... Только подход к общей работе должен быть другой на мой взгляд. Собирать надо людей которые готовы вложить конкретные цифры, знания и силы в конкретный проект. Вот только так. Хотя дело конечно Ваше...Давайте не конкретный сервис пиарить, а?Командная работа может быть совершенно в другой сфере и теме.
И все-равно будет много разногласий, приводящих к ссоре.в бизнесе/заработке нет команды,это бред.Только начнется бабло-каждый будет стараться откусить кусок пожирнее,и все,конец команде.
Максимум может быть 2 равноправных партнера,которые приглашают людей сделать что-то конкретное и платят им за это конкретную сумму или %.
Можно составить договор если проект белый. Мы с ребятами когда делали совместный проект, делили ресурсы в зависимости от % вклада. К примеру на одном человеке домен, на другом хостинг, на третьем базы и тд. Если команда разваливается то проект должен будет собран воедино, поэтому либо продаешь свою долю бизнеса тому партнеру кто хочет быть хозяином проекта, а если уж не договорились продукт погибал, но как правило такое редко бываетА потом, в итоге появившихся разногласий, когда дело дойдёт до пилёжки профита, все постепенно разсираются и тот, у которого все полноправные права на проект, говорит всем... Идите с миром. И несколько хорошо развитых проектов остаются только подконтрольными ему. Такой поворот событий ни кто не рассматривает? Лично я уже с таким сталкивался.
1. Равенство долей - 50% на 50%.И никогда не будет даже удовлетворительным достижение цели у команды, права членов которой равны. Уже проходил это 3 раза и слава богу сейчас от таких